私たちの仲間

前職では、主にVBやC#のVisual Studioを使ったアプリ開発の設計・製造を担当していました。YBCに入社後は、javaへスキルチェンジでき、今は、会計システムの追加開発PJを担当しています。また、要件定義・設計や開発メンバーを管理するリーダーを任されるようになりました。
PJの中ではpython言語でWebAPI機能を製造したり、RPAツールの導入に携わったり、その時々の時流にあった技術に関わることができています。

お客様から直接、期待や感謝の言葉をかけていただいたときにやりがいを感じます。
「○○さんなら、今回も何とか実現してくれる。」「○○さんだから、今回も問題なくリリースできた。」という言葉を聞いたときは、自分の仕事内容に自信が持て、次も頑張ろうと思います。

ここ数年は、若手社員・後輩の育成することを目標として、社内の教育制度や自身のPJに若手社員を参画させることができる環境が整ってきました。現場レベルの若手育成の場所ができたと思います。これからは、さらに自社メンバーを増員してチーム体制の構築、または、複数PJに跨ったメンバーの管理ができるようにしていきたいと思います。

失敗を恐れない。失敗したときのリカバリは、迅速に最善の対応を行う。
失敗のないように努力はしますが、どんなに注意を払っても、ミスをゼロにすることはできないと思います。ただ、失敗したときにどう行動するかで周りからの評価が変わり、多くの信頼を得られるチャンスでもあると思います。

現在は、東京丸の内にあるエンドユーザ様のオフィスに週3で出勤しています。ここ数年はYBCからは2～3名体制で作業できる環境になってきました。入社から間もない若い社員を受け入れてもらうことも多く、とても良好な関係だと思います。

経験豊富で、話を沢山聞いてくれる先輩社員が多く、仕事とプライベートにかかわらず、相談に乗ってくれる存在だと思います。困ったことがあったら、気軽に声をかけてみてください。一緒に考えてくれて、新しい気付きが見つけられますよ。

最近の仕事終わりの楽しみは、早めに帰宅してMリーグ(麻雀)を観戦することです。学生時代に少しかじった程度ですが、プロの選択の一つ一つに一喜一憂しながら、推しチームを応援しています。
休日はホームパーティをすることが多いです。学生時代からの友人や弟夫婦、大学生になった姪っ子を家に呼んで、楽しんでいます。年に数回ですが、YBCのメンバーを招待させてもらって、みんなでボードゲームを楽しんだりもしています。（もちろん、強制ではありません。）

YBCの大きな魅力は、経営層との距離がとても近いことです。役職に関係なく、一般社員でも社長や役員に気軽に意見を言ったり、相談したりできる風通しの良い環境があると思います。自分のアイデアが経営陣に直接届きやすいため、若手でも会社を動かしている実感を持ちながら働くことができます。

私自身はまだまだ20年程度の経歴しかありませんが、これまでの経験のひとつひとつを伝えていくことで、皆さんの成長のお手伝いになればと思っています。目標を共有して、個々の成長、そして、一緒にYBCを成長させていきましょう。